Udržitelnost ve firmě: jak k ní přistupujeme v Trestonu
Naše vize: vytvoření udržitelnějšího světa
Naše strategie udržitelnosti se opírá o tři klíčové pilíře:
- udržitelné produkty,
- blaho zaměstnanců
- odpovědná výroba a postupy
1. Udržitelné produkty a služby
Treston neustále shromažďuje zpětnou vazbu od zákazníků, aby inovovala řešení, která jsou nejen lepší pro uživatele, ale také udržitelnější.
Pokračující vývoj
Náš tým vývoje produktů neustále inovuje, zkoumá udržitelnější návrhy, postupy a materiály a také služby.
Odolnost a modularita
Naše produkty navrhujeme tak, aby byly dlouhotrvající a přizpůsobitelné různým potřebám, podpořené na většinu položek 10letou zárukou. To zajišťuje, že se pracovní stanice mohou vyvíjet s měnícími se procesy a individuálními požadavky, což je činí odolnými vůči budoucnosti.
Výpočet CO2 stopy
V roce 2022 jsme začali budovat naši interní expertizu na výpočtech CO2. Tyto poznatky nám pomáhají identifikovat a zlepšovat aspekty, které mají největší dopad na životní prostředí. V roce 2024 jsme dosáhli schopnosti vypočítat stopu CO2 pro naše produkty. Naším cílem je nabídnout v roce 2025 výsledky CO2 našim zákazníkům a akcionářům.
Recyklovatelnost
Všechny kovové, plastové a hliníkové díly v našich produktech jsou recyklovatelné, což zajišťuje udržitelnost na konci životnosti.
2. Pohoda zaměstnanců
Treston věří, že základem úspěšného podnikání je blaho zaměstnanců. Průběžně měříme a monitorujeme náš pokrok a zavádíme různé iniciativy ke zlepšení pohody zaměstnanců. Poskytováním ergonomických nábytkových řešení a služeb pro průmysl umožňujeme našim zákazníkům zlepšovat pohodu zaměstnanců a následně odpovědným způsobem i jejich produktivitu.
Ergonomické pracovní prostředí pro naše zákazníky
Nabídkou ergonomického nábytku a služeb umožňujeme našim zákazníkům zlepšovat udržitelným způsobem pohodu svých zaměstnanců a v důsledku toho i jejich produktivitu.
Zdraví a duševní pohoda
Naše interní týmy pro duševní pohodu pravidelně organizují aktivity na podporu zdraví zaměstnanců, jako jsou přestávky na cvičení, a poskytují rozsáhlé zdravotnické služby.
Ergonomické prostředí
Každý zaměstnanec má k dispozici ergonomické pracovní prostředí.
Kariérní rozvoj
Podporujeme neustálý rozvoj dovedností prostřednictvím různých školících programů a možností kariérního rozvoje v rámci skupiny.
Spokojenost zaměstnanců
Pravidelné průzkumy ukazují vysokou úroveň pohody zaměstnanců, přičemž 87 % hodnotí jejich pracovní pohodu jako velmi dobrou. Spokojenost zaměstnanců se odráží v průměrné délce pracovního poměru 12 let.
3.Odpovědná výroba a postupy
Treston znamená odpovědnou výrobu. Jsme odhodláni neustále zlepšovat a rozvíjet naše postupy, abychom zvýšili udržitelnost.
Řízení kvality a životního prostředí
Naše operace se zaměřují na výrobu vysoce kvalitních produktů a poskytování výjimečné práce. Naše finské provozy jsou certifikovány podle ISO 9001:2015 a ISO 14001:2015, což odráží náš závazek k vysokým standardům.
Závazek EcoVadis
Jsme odhodláni zlepšovat naše postupy udržitelnosti a získali jsme status závazku EcoVadis. V roce 2025 máme cíl dosáhnout bronzové medaile.
Směrnice CSRD a výkaznictví ESRS
Naším cílem je vykazovat výsledky roku 2025 v roce 2026 jako součást finančního výkaznictví.
Transparentnost výroby
Naše výrobní závody se nacházejí ve Finsku a Spojených státech, což zajišťuje transparentnost a schopnost trvale udržitelných postupů.
Energetická účinnost
Zavázali jsme se snížit spotřebu energie v našich finských výrobních závodech o 7,5 % od roku 2017 do roku 2025, jako součást dohody s finskou Motivou.
Nakládání s vodou a odpady
Neustálé sledování vedlo ke snížení spotřeby vody a veškerý vyprodukovaný plastový a ocelový odpad je plně recyklován. Teplo generované našimi stroji je převáděno do areálu továrny.
Etické standardy
Dodržujeme náš kodex chování a očekáváme, že naši partneři budou dodržovat naše etické pokyny. Ve Finsku nabízíme kanál pro oznamování neshody.
