Jak průmyslová ergonomie zvyšuje produktivitu?

Věnovali jste pozornost způsobu přenášení předmětů, umístění a dostupnosti nářadí, možnosti vykonávat práci vsedě i vestoje a osvětlení na vašem pracovišti? Vše výše uvedené je součástí ergonomického designu pracovních stanic a společnosti, které tomu věnovaly pozornost, mohly výrazně zlepšit svou produktivitu.
V tomto článku si ukážeme pár příkladů, proč má smysl investovat do ergonomie. Povíme si, jak správná ergonomie pracoviště zlepšuje pohodu a motivaci zaměstnanců a jak může zároveň ušetřit peníze a zlepšit produktivitu. Získáte cenné poznatky o výhodách ergonomie pro zaměstnavatele a zaměstnance.
Průmyslová ergonomie podporuje pohodu a výkon
Ergonomická pracovní stanice umožňuje zaměstnancům podávat každý den nejlepší výkony. Díky ergonomickému pracovnímu prostředí je provádění práce snadné a bezpečné. Všechny součásti a nástroje jsou na dosah, což eliminuje potřebu ohýbat tělo nebo natahovat paže, což zase snižuje napětí, námahu a nepohodlí. To pomáhá předcházet onemocněním pohybového aparátu, které postihují až tři z pěti lidí v produktivním věku.
Důvody, proč investovat do ergonomie
Z dlouhodobého hlediska existuje několik problémů souvisejících s účinností, bezpečností a produktivitou, které jsou pozitivně ovlivněny správnou ergonomií.
Podle Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci jsou muskuloskeletální poruchy (MSD) největším rizikem pro zdraví při práci v Evropě: až tři z pěti zaměstnanců hlásí muskuloskeletální příznaky. Kromě toho Konfederace finského průmyslu oznámila, že zaměstnanci v průmyslovém sektoru mají nejvíce absencí z důvodu nemoci, v průměru 16 pracovních dnů na osobu/rok.
Studie o odhadu účinnosti ergonomických zásahů odhalila, že muskuloskeletální symptomy a poruchy se snížily o 57 % a absence způsobené MSD se snížily o 72 % v důsledku opatření, která zlepšují ergonomii. (Zdroj: Goggins, RW, et al. 2008. Odhadování účinnosti ergonomických intervencí prostřednictvím případových studií: důsledky pro prediktivní analýzu nákladů a přínosů. Journal of Safety Research).
Výše zmíněná studie o účinnosti ergonomických zásahů dospěla k závěru, že se produktivita díky opatřením, která zlepšila ergonomii, zlepšila o 46 %. To vše jsou poměrně působivá čísla.
Jak správná průmyslová ergonomie šetří peníze?
Spočítejme si to na jednom příkladu (zdroj pro výpočty: Vzájemná penzijní pojišťovna Varma: Absenční kalkulačka):
- Společnost s 200 průmyslovými zaměstnanci
- 16 dnů pracovní neschopnosti na zaměstnance
- To znamená celkem 3200 dnů nepřítomnosti (procento nepřítomnosti 7,08 %)
- To se změní na 1 500 000 EUR celkových nákladů na nepřítomnost (když náklady na nepřítomnost zahrnují nepřímé náklady, nemzdové náklady práce a mzdové náklady).
- Pokud se absence z důvodu nemoci sníží dokonce o 10 % (7,08 % > 6,37 %), roční úspora nákladů je více než 150 000 € (když náklady na nepřítomnost zahrnují nepřímé náklady, nemzdové mzdové náklady a mzdové náklady).
- Pokud se absence z důvodu nemoci sníží o 72 %, jak tomu bylo ve výše uvedené studii, roční úspora nákladů je více než 1 milion EUR (když náklady na nepřítomnost zahrnují nepřímé náklady, nemzdové náklady práce a mzdové náklady).
6 způsobů, jak zlepšit ergonomii pracoviště
Naučte se šest praktických způsobů, jak zlepšit ergonomii na vašem pracovišti.
Výhody průmyslové ergonomie pro zaměstnance i zaměstnavatele
Výhody správné ergonomie jsou jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance.
Zaměstnavatel
- Zlepšuje bezpečnost práce a snižuje nepřítomnost v nemoci
- Zlepšuje výkon zaměstnanců
- Snižuje náklady na pracovní zdravotní péči
- Zvyšuje produktivitu a efektivitu
- Motivuje a zapojuje zaměstnance
Zaměstnanec
- Zlepšuje zdraví a pohodu
- Podporuje schopnost pracovat
- Má pozitivní vliv na schopnost fungovat ve volném čase
- Větší spokojenost za práci
Zjistěte více o zvýšení produktivity pomocí správné ergonomie
Stáhněte si bezplatnou elektronickou knihu o ergonomii a ponořte se do tohoto tématu hlouběji |
![]() |
Zkuste si navrhnout ergonomickou pracovní stanici pomocí 3D konfigurátoru |
![]() |