Boj s pracovními úrazy a MSD: ochrana pracovníků pomocí ergonomie

Datum: 11.09.2024
  | 
Kategorie: Blog
Navzdory pozoruhodným pokrokům v oblasti bezpečnosti na pracovišti se společnosti stále potýkají s přetrvávajícími obavami: prevalencí pracovních úrazů a muskuloskeletálních poruch (MSD).

Opakující se problémy se zdravím pracovníků podněcují zásadní dialog o informovanosti, prevenci a účinných řešeních. Tento článek si klade za cíl osvětlit kritický problém pracovních úrazů a MSD, přičemž zdůrazňuje jejich dopad, základní příčiny a nezbytnou roli ergonomických hodnocení při omezování tohoto trendu.

Alarmující statistika

V roce 2022 ohlásil soukromý sektor v České republice ohromujících 36 tisíc nesmrtelných pracovních úrazů a nemocí, které vyústily v pracovní neschopnost v délce alespoň čtyř kalendářních dnů. Mezi těmito případy bylo významných 30 % připsáno muskuloskeletálním poruchám (MSD). Tyto statistiky podtrhují naléhavou potřebu zabývat se faktory přispívajícími k těmto zraněním a zavést účinné preventivní strategie.

Celkový počet nesmrtelných pracovních úrazů a nemocí, ČR, 2022, Zdroj: Eurostat (hsw_n2_01)

Porozumění MSD: tajná hrozba

Muskuloskeletální poruchy nebo MSD zahrnují zranění a poruchy, které postihují měkké tkáně, jako jsou svaly, šlachy, nervy a vazy. Tyto stavy mohou vzniknout v důsledku řady faktorů, včetně opakujících se pohybů, nevhodných pozic, nadměrné síly, vibrací a dokonce i vystavení nízkým teplotám. Důsledky MSD mohou být vysilující, ovlivnit každodenní životy jednotlivců a bránit jejich schopnosti účinně plnit své role.

Mezi běžné MSD patří:

  • Syndrom karpálního tunelu: bolestivý stav vyznačující se necitlivostí, brněním a nepohodlím v ruce a prstech.
  • Tendinitida: zánět šlachy, tkáně, která spojuje svaly s kostmi.
  • Bursitida: zánět tekutinou naplněných váčků, které tlumí klouby, což způsobuje bolest a omezenou pohyblivost.
  • Bolest dolní části zad: rozšířený problém vyplývající ze špatného držení těla, zvedání těžkých předmětů a neustálého ohýbání nebo kroucení.

Prevence MSD: kolektivní odpovědnost

Naléhavost omezení trendu pracovních úrazů a MSD vyžaduje společné úsilí a komplexní strategie:

1. Upřednostněte ergonomii

Zaměstnavatelé musí vyvinout společné úsilí, aby sladili pracovní prostory s potřebami zaměstnanců. Nastavitelné pracovní stanice, zvedací pomůcky a ergonomické nástroje mohou významně snížit riziko MSD. Důsledné a důkladné hodnocení ergonomického nastavení zaručuje, že tyto nástroje jsou nejen přijímány, ale také optimálně využívány k podpoře bezpečnějšího pracovního prostředí.

2. Podporujte pohodu

Podpora pravidelných přestávek, cvičení a zdravé stravy inspiruje zdravější rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a snižuje náchylnost ke zraněním.

3. Znalosti jsou síla

Poskytování komplexního školení vybaví pracovníky nástroji, které potřebují k vlastní ochraně. Správné techniky zvedání a bezpečné používání vybavení jsou zásadními aspekty prevence zranění.

Důsledky přesahující tělesné projevy: skryté náklady

Daň za MSD přesahuje fyzickou a finanční zátěž, přičemž podstatnou roli hrají nepřímé náklady. Absence, snížená produktivita při práci a fluktuace zaměstnanců, to  vše pramení z dopadu MSD. Tyto skryté náklady mohou převýšit přímé výdaje spojené s léčbou a rekonvalescencí.

Vaše tělo je středobodem všech aspektů života – práce, koníčků, času s rodinou, sportu a dalších. Pracovní úrazy neovlivňují pouze pracovní výkon; omezují radost z osobních aktivit, jako je hraní s dětmi nebo koníčky. Pracovní úrazy a MSD mají dalekosáhlé důsledky, které přesahují pouhé léčebné výlohy, a snižují celkovou kvalitu života a radost z činnosti. To podtrhuje význam prevence MSD souvisejících s prací a zajištění zdraví a vitality pracovníků.

Právní důsledky a odškodnění pracovníků

Státní zákony slouží jako záruky pro pracovníky před nebezpečím MSD a jejich důsledky. Zákon o bezpečnosti práce (250/2021 Sb.) stanoví měřítka pro bezpečnost na pracovišti. Zákoník práce (262/2006 Sb.) umožňuje  pracovníkům možnost vzít si volno ze zdravotních důvodů, včetně zotavení z MSD. Stejný zákoník také zakazuje diskriminaci pracovníků se zdravotním postižením, včetně těch, kteří se potýkají s MSD.

Zaměstnavatel je dle ust. § 269 odst. 1 zákoníku práce povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou pracovním úrazem, jestliže škoda nebo nemajetková újma vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

Pokračující prevalence pracovních úrazů a MSD v ČR by měla být budíčkem pro zaměstnavatele i zaměstnance. Jako národ, který usiluje o pokrok, musíme upřednostňovat zdraví a pohodu našich pracovníků. Přijetím ergonomických postupů, podporou holistické pohody a podporou kultury bezpečnosti můžeme společně bojovat proti pracovním úrazům a MSD. Není to jen o číslech; jde o to zachovat vitalitu našich pracovníků a umožnit jim vést plnohodnotný život na pracovišti i mimo něj.

Zjistěte více o zvýšení produktivity pomocí správné ergonomie

Stáhněte si bezplatnou elektronickou knihu o ergonomii a ponořte se do tohoto tématu hlouběji
Zkuste si navrhnout ergonomickou pracovní stanici pomocí 3D konfigurátoru

 

 

Naše webové stránky používají cookies, které nám pomáhají zjistit, jak jsou naše stránky používány. Abychom cookies mohli používat, musíte nám to povolit. Kliknutím na tlačítko „OK, souhlasím“ udělujete tento souhlas.


Cookies jsou malé soubory, které webové stránky (i ty naše) ukládají ve Vašem webovém prohlížeči. Obsahy těchto souborů jsou vyměňovány mezi Vaším prohlížečem a našimi servery, případně se servery našich partnerů. Některé cookies potřebujeme, aby webová stránka mohla správně fungovat, některé potřebujeme k marketingové a statistické analytice. Zde si můžete nastavit, které cookies budeme moci používat.

Nezbytné cookies
Analytické cookies
Marketingové cookies
ve všech produktech